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崗位職責： 1、負責集團招聘、員工關(guān)系的管理；協(xié)助子公司招聘（部分中層、高管）、員工關(guān)系的管理； 2、組織集團培訓工作的開展，組織及跟蹤子公司培訓計劃的編制，提升培訓效果； 3、協(xié)助上級完成績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃等工作的開展； 4、負責與子公司HR對接，定期搜集及檢查子公司HR數(shù)據(jù)報表，挖掘問題及出具解決方案； 5、落實集團人力資源工作的垂直下沉溝通與跟進； 6、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作，熟悉招聘、員工關(guān)系、勞動用工相關(guān)法規(guī)，能獨立開展此類工作； 3、了解培訓業(yè)務，能獨立組織培訓工作； 4、文字功底能支撐日常人力資源類制度的編制與完善； 5、善于溝通、較強的親和力和主動性。