崗位職責(zé)
(一)技術(shù)管理與創(chuàng)新:
1. 制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,完善環(huán)評及其他相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;
2. 跟蹤國家及地方環(huán)保政策、技術(shù)導(dǎo)則動態(tài),推動技術(shù)創(chuàng)新;
3. 組織研發(fā)環(huán)評及其他技術(shù)新方法、新工具,提升公司核心競爭力。
(二)項目質(zhì)量管理:
1. 審核項目環(huán)評報告書(表)及其他技術(shù)成果,確保技術(shù)合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
2. 指導(dǎo)團隊解決復(fù)雜技術(shù)問題,提供專業(yè)技術(shù)支持;
3. 監(jiān)督項目執(zhí)行進度,確保按時保質(zhì)交付。
(三)客戶關(guān)系維護:
1. 參與高端客戶洽談,提供技術(shù)咨詢及解決方案;
2. 主持重大項目專家評審會,解答技術(shù)疑問;
建立與生態(tài)環(huán)境部門、行業(yè)協(xié)會的長期合作關(guān)系。
(四)團隊建設(shè)與培訓(xùn):
1. 組建并培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)團隊,制定人才發(fā)展計劃;
2. 組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力;
建立技術(shù)考核機制,激勵團隊創(chuàng)新與成長。
(五)跨部門協(xié)作:
1. 協(xié)同市場部完成項目投標(biāo)及合同簽訂;
2. 配合財務(wù)部制定技術(shù)項目預(yù)算及成本控制方案;
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度技術(shù)目標(biāo)及實施計劃。
任職要求
1. 基本條件
1)學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2)年齡要求:
45-55周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
3)資格要求:持有《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》,并在有效期內(nèi);
4)工作經(jīng)驗:
a. 從事環(huán)境影響評價工作不少于15年,其中技術(shù)管理崗位經(jīng)驗不少于5年;
b. 曾主導(dǎo)完成至少10個省級或國家級審批的環(huán)評項目(需提供項目清單及佐證材料)。
2. 專業(yè)技能
a. 精通環(huán)評技術(shù)導(dǎo)則及預(yù)測模型(如AERMOD、CALPUFF、MIKE等);
b. 熟練使用環(huán)評專用軟件(如EIAProA、GIS地理信息系統(tǒng)等);
c. 具備污染源強核算、環(huán)境風(fēng)險評價、生態(tài)影響分析等專項技術(shù)能力;
d. 熟悉甘肅省及西北地區(qū)生態(tài)環(huán)境政策、地方性法規(guī)及審批流程。
3. 綜合能力
a. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及團隊管理能力;
b. 善于與客戶、審批部門及團隊溝通,能高效推進項目進度;
c. 具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)高強度工作及短期出差需求。
薪酬:基本工資、崗位工資、績效獎金、餐補、交補、話補、職稱/學(xué)歷津貼、證書補貼、提成、全勤獎等
福利:節(jié)日費、生日卡、員工/家人生病慰問金等
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、周末雙休、定期團建、員工旅游、績效獎金