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1、校園主管 （1）招聘對象 面向云南各大高校在校大學生，涵蓋大一至大四年級，專業(yè)不限。 熱愛校園推廣工作，能合理分配課余時間，確保學業(yè)與工作的良好平衡。 具備出色的溝通、組織能力以及團隊協(xié)作精神，性格樂觀開朗，工作積極主動，責任心與執(zhí)行力強。 （2）崗位職責 a、負責學校的市場調研及信息更新，實時了解市場動向；b、負責在分配學校做品牌推廣，包括但不限于講座、平面宣傳、線上推廣等；c、負責收集分配學校的學生信息，做好數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、專業(yè)、年級等；d、負責團隊組建和管理包括但不限于校園兼職團隊、校園經(jīng)理和校園兼職；e、負責在校內組織講座、擺點、贊助等活動。 (3)崗位要求： a、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；b、具有敏銳的市場洞察力，較強的抗壓能力、溝通能力與執(zhí)行能力；c、熱愛并致力投身教育事業(yè)，樂觀開朗，主動熱情，富有親和力。 (4)任職要求 對校園環(huán)境和學生群體熟悉，在學校擁有一定人脈資源，擔任學生會干部、社團負責人或班級干部者優(yōu)先。 具備較強市場推廣意識與銷售能力，能積極主動開展工作，按時完成推廣任務與客戶拓展目標。 擁有良好溝通表達及應變能力，可清晰準確傳達何氏眼科服務信息，妥善處理同學疑問及突發(fā)情況。工作認真負責，耐心細致，注重細節(jié)，嚴格遵守公司規(guī)章制度與工作流程，嚴守商業(yè)機密。 熟練運用微信、QQ、抖音等社交平臺，具備一定文案撰寫與圖片編輯能力，能夠制作吸引人的宣傳內容。 2.校園兼職 （1）招聘對象 面向云南各大高校在校大學生，涵蓋大一至大四年級，專業(yè)不限。 熱愛校園推廣工作，能合理分配課余時間，確保學業(yè)與工作的良好平衡。 具備出色的溝通、組織能力以及團隊協(xié)作精神，性格樂觀開朗，工作積極主動，責任心與執(zhí)行力強。 （2）崗位職責： 充分利用校園班級群、個人朋友圈、社團活動以及海報張貼等多渠道，全面宣傳公司業(yè)務，涵蓋成人學歷提升、職業(yè)技能培訓、海外免稅商品銷售等業(yè)務，有效提升品牌在校園內的知名度與影響力。 客戶拓展：主動挖掘身邊有需求的同學，通過一對一深入溝通、組織小型講座等形式，詳細介紹公司開展業(yè)務。 數(shù)據(jù)收集：定期收集整理校園內同學對學歷提成、職業(yè)技能培訓的需求信息。 活動組織：協(xié)助公司在校園內策劃并執(zhí)行各類宣傳活動； 客戶服務：為有學歷提升意向的同學提供全流程服務，包括相關業(yè)務知識介紹、跟進學生報名過程，協(xié)助學生提交報名材料，跟進學生復習進度。 （3）任職要求 對校園環(huán)境和學生群體熟悉，在學校擁有一定人脈資源，擔任學生會干部、社團負責人或班級干部者優(yōu)先。 具備較強市場推廣意識與銷售能力，能積極主動開展工作，按時完成推廣任務與客戶拓展目標。 擁有良好溝通表達及應變能力，可清晰準確傳達何氏眼科服務信息，妥善處理同學疑問及突發(fā)情況。工作認真負責，耐心細致，注重細節(jié)，嚴格遵守公司規(guī)章制度與工作流程，嚴守商業(yè)機密。 熟練運用微信、QQ、抖音等社交平臺，具備一定文案撰寫與圖片編輯能力，能夠制作吸引人的宣傳內容。 （二）薪資福利 高額提成：每成功推薦一名同學入學就讀，即可獲得豐厚提成，上不封頂，多勞多得，輕松實現(xiàn)經(jīng)濟獨立。 獎金激勵：依據(jù)每月業(yè)績表現(xiàn)，設置額外獎金激勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的校園兼職給予現(xiàn)金獎勵，表彰突出貢獻。 培訓支持：公司提供專業(yè)培訓，涵蓋學歷提升專業(yè)知識、銷售技巧、學生服務等內容，助力快速提升專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。 實習證明：表現(xiàn)優(yōu)異的校園兼職，兼職期滿后可獲實習證明，為簡歷增添亮點，提升求職競爭力。 晉升機會：優(yōu)秀校園兼職有機會晉升為校園團隊負責人，負責管理團隊，享受更高提成比例與團隊管理津貼，優(yōu)先參與公司其他項目，拓展個人發(fā)展空間。 本崗位適合以下學生: 1.對好物有感知。喜歡研究和分享。包括美妝，食品，護膚品，潮牌鞋服等。 2.想賺錢。如果你家庭一般，正在考慮如何無成本掙錢；如果你有創(chuàng)業(yè)想法，但是不想投入；如果你勤快，又不是拿面子當飯吃的那一種；如果你家庭條件優(yōu)渥，還對自己要求比較高，希望為未來職業(yè)做好規(guī)劃；可以交流一下，加入我們。 3、沒有人是天生的職場人，提前進入職場狀態(tài)。并不是所有職場人都能每個月穩(wěn)定收入，但是我們提供的校園兼職崗位，只要能踏踏實實做好校園服務。一個月收入3000是底線；一個月入5000是入門；一個月收入10000是常態(tài)。