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一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行連鎖餐飲品牌的招商加盟戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、渠道拓展策略、加盟政策設(shè)計(jì)等，確保招商加盟業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及潛在加盟商需求，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化招商策略。 3.招商加盟體系構(gòu)建：建立和完善招商加盟流程、標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，包括加盟申請(qǐng)、審核、簽約、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)支持等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保加盟體系的規(guī)范性和高效性。 4.加盟商招募與管理：負(fù)責(zé)全國(guó)或指定區(qū)域的加盟商招募工作，通過線上線下多渠道推廣品牌，篩選優(yōu)質(zhì)加盟商，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；同時(shí)，監(jiān)督加盟商的經(jīng)營(yíng)行為，確保其符合品牌形象和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 5.培訓(xùn)與支持體系建設(shè)：設(shè)計(jì)并實(shí)施加盟商培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)，提升加盟商的經(jīng)營(yíng)能力和服務(wù)質(zhì)量；提供持續(xù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)支持，幫助加盟商解決經(jīng)營(yíng)中遇到的問題。 6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化：定期評(píng)估招商加盟業(yè)務(wù)績(jī)效，分析數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和改進(jìn)空間，提出并實(shí)施優(yōu)化措施，提升加盟業(yè)務(wù)的整體盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 7.品牌形象維護(hù)：協(xié)同市場(chǎng)部門，通過有效的品牌傳播活動(dòng)和加盟商管理，維護(hù)和提升品牌形象，增強(qiáng)品牌的市場(chǎng)影響力和吸引力。 二、任職資格 1.教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上連鎖餐飲或相關(guān)行業(yè)招商加盟管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商案例者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作模式，了解招商加盟流程、法律法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策略規(guī)劃及項(xiàng)目管理能力。 4.團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 5.商務(wù)談判能力：具備出色的商務(wù)談判技巧，能夠有效處理與加盟商的談判、簽約及后續(xù)合作事宜。 6.創(chuàng)新能力：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，勇于創(chuàng)新，不斷探索新的招商模式和渠道，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 7.職業(yè)操守：誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。