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項(xiàng)目經(jīng)理

1.8-2.5萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 積玉橋
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略咨詢企業(yè)管理咨詢
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目全周期管理:統(tǒng)籌咨詢項(xiàng)目的全周期管理,包括需求診斷、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施落地及效果評(píng)估,確保項(xiàng)目交付質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制;
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng):帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;
3、市場(chǎng)拓展與商務(wù)支持:參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)爭(zhēng)取工作,包括需求溝通、商務(wù)談判及投標(biāo)工作等,協(xié)助公司拓展新客戶;
4、客戶關(guān)系維護(hù):參與客戶關(guān)系維護(hù)工作,維護(hù)與老客戶之間良好的合作關(guān)系,長(zhǎng)期關(guān)注客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài),挖掘潛在合作機(jī)會(huì);
5、產(chǎn)品與工具優(yōu)化:優(yōu)化咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)積累與知識(shí)管理。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(背景經(jīng)歷優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn),或具有3年及以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn);
3、核心能力:
1)具有較強(qiáng)的邏輯思維、問(wèn)題洞察及溝通能力;
2)具備較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力,工作效率高,能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目;
4、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神,性格成熟穩(wěn)重,能承受較大的工作壓力和強(qiáng)度;
5、工具技能:熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件,擅長(zhǎng)PPT制作與講演,具備良好的文檔撰寫(xiě)能力;
6、身體素質(zhì):身體健康,能適應(yīng)不定期出差。
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工作地點(diǎn)

武昌區(qū)武漢萬(wàn)達(dá)中心13樓1301號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)上海市楊浦區(qū)淞滬路308號(hào)創(chuàng)智天地廣場(chǎng)-9號(hào)樓上海市楊浦區(qū)淞滬路308號(hào)創(chuàng)智天地廣場(chǎng)9號(hào)樓3層
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

靳先生/人事經(jīng)理

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公司Logo北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司
北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)和深度做顧問(wèn)型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時(shí)間精力和專(zhuān)注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專(zhuān)注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
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