崗位職責(zé):
1. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理員工入職、升調(diào)、離職及簽訂勞動(dòng)合同;
2. 負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站,篩選簡(jiǎn)歷,安排初試、復(fù)試工作;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作及公司日常行政工作。
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事人力資源工作1年以上;
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件,吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底分紅、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、年底雙薪、包吃、包住