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一、 崗位核心目標(biāo)
全面負責(zé)公司的物料計劃與控制管理工作，通過優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、保障物料齊套性、提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，以實現(xiàn)支持生產(chǎn)與銷售需求、降低運營成本、加速資金周轉(zhuǎn)的核心目標(biāo)。
二、 主要工作職責(zé)
1. 計劃與預(yù)測管理：
· 主導(dǎo)制定主生產(chǎn)計劃（MPS）和物料需求計劃（MRP）。
· 根據(jù)銷售預(yù)測和訂單，評審產(chǎn)能與物料狀況，確保生產(chǎn)計劃的可執(zhí)行性。
· 監(jiān)控計劃達成率，分析未達成原因并推動改進。
2. 物料控制與采購協(xié)調(diào)：
· 制定并執(zhí)行物料采購策略，確保物料按時、按量、按質(zhì)到位。
· 與采購部門緊密協(xié)作，跟蹤關(guān)鍵物料和長周期物料的采購進度。
· 處理物料異常（如呆滯料、來料不合格、短缺等），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決。
3. 庫存管理：
· 建立和完善庫存管理制度，設(shè)定合理的庫存水位（安全庫存、最低/***庫存）。
· 定期組織庫存盤點，確保賬實相符，分析庫存差異并落實改進措施。
· 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫存比率等關(guān)鍵指標(biāo)，并制定和實施庫存優(yōu)化方案。
4. 供應(yīng)鏈協(xié)同與優(yōu)化：
· 管理與評估關(guān)鍵供應(yīng)商的交付績效，協(xié)同采購部門推動供應(yīng)商改善。
· 優(yōu)化內(nèi)部物控流程（從請購到入庫再到發(fā)料），提升整體運作效率。
· 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、采購、質(zhì)量、銷售等部門的日常工作銜接。
5. 團隊管理與建設(shè)：
· 負責(zé)物控團隊的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)和績效考核。
· 培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
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三、 任職資格要求
1. 硬性條件：
· 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗：
· 至少 5年 以上物料控制、生產(chǎn)計劃或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 其中至少 3年 在中小型制造企業(yè)擔(dān)任物控主管或經(jīng)理的管理崗位經(jīng)驗。
· 有 200-500人 規(guī)模公司的工作經(jīng)驗者尤佳。
· 知識與技能：
· 精通MRP原理： 熟練掌握MRPII/ERP系統(tǒng)邏輯及操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等），能獨立完成系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置與維護。
· 數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)透視、圖表分析，能撰寫庫存分析報告。
· 行業(yè)知識： 熟悉所在行業(yè)（如電子、機械、塑膠等）的生產(chǎn)模式（MTS、MTO）和物料特性。
2. 核心能力與素質(zhì)：
· 系統(tǒng)性思維與規(guī)劃能力： 能夠從全局視角看待物控問題，制定前瞻性的計劃和預(yù)案。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備強大的跨部門溝通能力，能有效說服和影響他人，解決沖突。
· 抗壓能力與問題解決能力： 在面對物料短缺、訂單變更等突發(fā)狀況時，能保持冷靜，迅速找到解決方案。
· 成本意識與細節(jié)關(guān)注： 對數(shù)字敏感，具備強烈的成本控制意識，同時不放過影響流程的關(guān)鍵細節(jié)。
· 團隊領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠激勵和帶領(lǐng)團隊，完成部門目標(biāo)。
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四、 我們提供
· 具有競爭力的薪酬待遇及績效獎金。
· 完善的福利保障體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。
· 在快速發(fā)展的企業(yè)中承擔(dān)關(guān)鍵角色的機會，廣闊的晉升空間。
· 專業(yè)、協(xié)作、積極向上的團隊氛圍。