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行政人事崗位實習生2名
職位介紹
1. 招聘與配置支持：
· 協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息。
· 進行簡歷的初步篩選、分類和推薦，建立人才儲備庫。
· 協(xié)助安排面試，并負責與候選人的溝通與協(xié)調。
· 參與部分崗位的初級電話面試或面試旁聽，并撰寫面試記錄。
2. 員工入職與離職辦理：
· 協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，準備入職材料。
· 參與新員工入職引導的準備工作，幫助新同事快速融入團隊。
· 協(xié)助處理員工離職的相關手續(xù)及文件歸檔。
3. 培訓與企業(yè)文化活動支持：
· 協(xié)助策劃、組織并跟進公司內部培訓及團隊建設活動。
· 負責培訓前后的物料準備、場地協(xié)調和效果評估數(shù)據(jù)收集。
· 參與公司企業(yè)文化的宣傳與落地活動。
4. 人力資源數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護：
· 協(xié)助更新和維護員工檔案、花名冊等人事信息，確保數(shù)據(jù)的準確性。
· 學習使用HR相關系統(tǒng)（如OA、E-HR等），處理基礎數(shù)據(jù)錄入與查詢。
5. HR項目性工作：
· 參與部門內部的專項項目，如雇主品牌建設、員工滿意度調研等。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關輔助工作。