崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等核心崗位的全流程招聘,高效滿足業(yè)務(wù)用人需求。
2、深入業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)把握人才需求,制定針對(duì)性招聘策略。
3、拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4、推動(dòng)雇主品牌建設(shè),策劃專場(chǎng)招聘、校園招聘等活動(dòng),提升公司人才吸引力。
5、分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉招聘全流程,擅長(zhǎng)人才甄別和面試評(píng)估。
3、熟練使用招聘平臺(tái),具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、溝通能力強(qiáng),能高效協(xié)同業(yè)務(wù)部門。
5、有雇主品牌建設(shè)或校招項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加分。