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1.負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理
2.管理員工各類信息資料，建立員工花名冊，完善人事檔案管理工作
3.負(fù)責(zé)匯總員工考勤月報(bào)表并上報(bào)，根據(jù)考勤月報(bào)表核算工資
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，為新入職員工簽定勞動(dòng)合同以及購買社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作
5.負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄紀(jì)要、議題采集、進(jìn)度跟催
6.負(fù)責(zé)協(xié)助主管執(zhí)行宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)、門禁、安保、安全、行政采購等事務(wù)性工作
7.負(fù)責(zé)其它交辦

任職要求：

1.大專及以上或同等學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.從事人事、行政相關(guān)工作3年及以上，同崗工作經(jīng)歷1年及以上優(yōu)先

3.具有責(zé)任心，有人事行政的基本知識及從業(yè)能力，善于協(xié)調(diào)溝通
4.通過培訓(xùn)了解IATF16949、GB/T45001:2020標(biāo)準(zhǔn)和體系控制程序
5.掌握計(jì)算機(jī)操作，打字熟練
6.具有責(zé)任心，有檔案管理能力，善于部門協(xié)調(diào)溝通
7.熟練應(yīng)用OFFICE、ERP等辦公軟件