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一、崗位職責(zé)
1、徹底貫徹公司方針政策、規(guī)章制度、企業(yè)文化；按要求打造公司風(fēng)氣，并在公司層面積極帶動(dòng)；
2、達(dá)成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；不斷優(yōu)化產(chǎn)康公司運(yùn)營(yíng)管理，并監(jiān)督管理各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況；
3、建立并監(jiān)督公司各部門流程制度，搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)；
4、搭建干部體系，打造管理團(tuán)隊(duì)并不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理流程及指標(biāo)，以達(dá)成管理結(jié)果；
5、打造并升級(jí)公司產(chǎn)品與服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃；
7、負(fù)責(zé)管理體系的完善與升級(jí)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)；
二、基礎(chǔ)條件
1.有3年以上7-10家區(qū)域團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.有拿到管理成果的經(jīng)歷；
4.可接受出差；
三、任職要求
1、認(rèn)可行業(yè)、認(rèn)可企業(yè)文化，能夠快速和企業(yè)同頻；
2、性格開(kāi)朗，積極陽(yáng)光正能量；
3、樂(lè)于接受新事物和新思想，超強(qiáng)學(xué)習(xí)力；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、有全局思維、利他思維、發(fā)展思維和超強(qiáng)決策力；
6、有運(yùn)營(yíng)思維，會(huì)通過(guò)團(tuán)隊(duì)拿成果；
7、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和企業(yè)文化建設(shè)能力；