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崗位職責： 1. 根據機構業(yè)務發(fā)展，協(xié)助機構主任統(tǒng)籌管理機構各項工作。指導各站院長以及中后臺各部門根據機構整體目標制定工作計劃與目標； 2.根據計劃執(zhí)行情況，并督促檢查落實，定期總結、改進、認真監(jiān)督其實施，推進各項工作不斷規(guī)范化、標準化，不斷提高運營質量，達成機構整體目標； 3.全面負責所分管相關工作的管理和協(xié)調，確保日常工作正常運營，督促各崗位人員落實崗位職責； 協(xié)助修訂并執(zhí)行機構內部規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴格督促檢查落實； 4.做好各院站各項成本預算、各類經營分析等；根據經營分析及時進行機構經營和運營的調整部署； 5.對站院中的重、難點問題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報執(zhí)行主任，并及時督促落實； 6.嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)范，控制成本減少開支，積極做好增收和經濟創(chuàng)收工作； 7.負責分管各院站以及中后臺的團隊管理和教練指導工作，做好內部人才梯隊建設培養(yǎng)，提高隊伍管理水平、素質能力和專業(yè)技術能力。 任職要求： 1. 熟悉養(yǎng)老服務機構的管理模式、服務流程、質量控制、法律 法規(guī)和相關政策等； 2.具備專業(yè)的養(yǎng)老/護理背景，并有至少10年以上工作經歷以及3年以上實際養(yǎng)老院、護理院、福利院等相關管理崗位的工作經歷； 3.具備較系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理、培養(yǎng)團隊的成熟方法和經驗； 4.擅長多部門溝通、協(xié)調及應對不確定性工作。有較強的風控意識，具備風險管理能力； 5.具備非常強的抗壓能力； 6.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、有耐心、有責任心； 7.大專以上學歷，專業(yè)不限。