工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)以及公司福利活動(dòng)等。
2)負(fù)責(zé)上級(jí)制定完善行政制度,監(jiān)督執(zhí)行和推進(jìn),下發(fā)文件的上傳下達(dá);
3)負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
4)負(fù)責(zé)會(huì)議管理,會(huì)議的組織、準(zhǔn)備、記錄,起草會(huì)議文件;
5)負(fù)責(zé)公司證件、行政檔案管理及公司印鑒和用印管理;
6)負(fù)責(zé)門店及總部日??记诘母M(jìn)處理;負(fù)責(zé)搜集整理每月員工績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)工作,核算每月員工績效考核評(píng)分。
7)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、薪資確認(rèn)函保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的歸檔管理。辦理員工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)等其他事項(xiàng)及提供每月員工社保增減員名單給財(cái)務(wù)部門。
8)處理人事行政類(活動(dòng)費(fèi)用、餐費(fèi)、交通費(fèi)、費(fèi)用等)費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)銷。
9)協(xié)助完成公司內(nèi)外宣傳信息撰寫、公司公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的宣傳發(fā)布;
10)負(fù)責(zé)日常加盟合同草擬以及整理歸檔及其他日常相關(guān)行政工作。
11)有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、35歲以下;
2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件;工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的文字組織和寫作能力;有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通、組織能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng);品貌端正;敬業(yè)守責(zé);
薪資福利待遇:
帶薪法定節(jié)假日及年假;年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,繳納社保;旅游或團(tuán)建活動(dòng);良好的企業(yè)文化和公司氛圍;
工作時(shí)間:早九晚六,包吃住,月,休,4,天