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一、崗位職責(zé)
? 部門統(tǒng)籌與戰(zhàn)略引領(lǐng)
全面統(tǒng)括營業(yè)課、技術(shù)課及開發(fā)課的運營管理工作，制定中長期技術(shù)與市場發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長雙輪驅(qū)動。
? 新產(chǎn)品開發(fā)與市場化推進(jìn)
? 主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，從市場需求、技術(shù)可行性與成本控制角度，組織立項、試制與驗證；
? 推動研發(fā)成果向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，確保新產(chǎn)品具備市場競爭力并快速實現(xiàn)商業(yè)化落地；
? 建立產(chǎn)品生命周期管理體系，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品線。
? 市場拓展與客戶開發(fā)
? 深入分析行業(yè)趨勢與客戶需求，識別高潛力市場機會，制定市場拓展策略；
? 帶領(lǐng)營業(yè)團(tuán)隊開拓新客戶、新應(yīng)用領(lǐng)域，提升市場份額；
? 針對重點客戶定制技術(shù)解決方案，提升客戶粘性與品牌影響力。
? 跨部門協(xié)同與訂單交付保障
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、總務(wù)等部門資源，確保原材料及成品的成分檢測準(zhǔn)確、生產(chǎn)計劃順暢、訂單按時高質(zhì)量交付。
? 銷售管理與流程優(yōu)化
制定并管理年度銷售預(yù)算，監(jiān)控銷售進(jìn)度與成本控制；優(yōu)化銷售流程，提升客戶響應(yīng)速度與團(tuán)隊整體效率。
? 技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)銜接
主導(dǎo)技術(shù)課試驗計劃的制定與實施，協(xié)調(diào)研發(fā)與生產(chǎn)部門，確保技術(shù)方案既符合市場需求，又具備可量產(chǎn)性與成本優(yōu)勢。
? 研發(fā)管理與創(chuàng)新機制建設(shè) 負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算的規(guī)劃與資源合理配置；定期評估研發(fā)項目進(jìn)展，組織階段性成果匯報，并建立持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新激勵機制。
二、任職資格
? 學(xué)歷背景
本科及以上學(xué)歷，化工、材料、機械、高分子、管理類或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗
? 5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
? 有新產(chǎn)品開發(fā)成功案例或市場拓展實績者優(yōu)先；
? 有日資企業(yè)或中日合資企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
? 熟悉耐火材料、非金屬礦物制品、精細(xì)化工、功能材料等行業(yè)者優(yōu)先。
? 語言能力
? 日語流利，具備良好的商務(wù)溝通與報告撰寫能力；
? 日籍候選人具備基礎(chǔ)中文溝通能力者優(yōu)先；
? 中籍候選人具備商務(wù)日語能力（N2及以上）者優(yōu)先。
? 核心能力
? 具備強烈的市場意識與創(chuàng)新思維，能夠驅(qū)動“技術(shù)→產(chǎn)品→市場”閉環(huán)；
? 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與項目管理能力；
? 具備數(shù)據(jù)分析能力，能基于市場與客戶數(shù)據(jù)制定決策。
? 其他要求
? 能適應(yīng)短期出差（包括日本及國內(nèi)客戶現(xiàn)場）；
? 工作積極主動，具備戰(zhàn)略眼光與領(lǐng)導(dǎo)力，勇于挑戰(zhàn)新業(yè)務(wù)。