【職責(zé)描述】
1. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)情況及運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提出高效可行的集團(tuán)整體活動(dòng)方案,并跟進(jìn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)。并制定周期性及重點(diǎn)推廣時(shí)期的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案;
2. 對(duì)不同類(lèi)型的用戶(hù)及商戶(hù),細(xì)分分層,產(chǎn)出針對(duì)性運(yùn)營(yíng)方案,提升轉(zhuǎn)化率,保質(zhì)保量完成活動(dòng)目標(biāo) ;
3. 有效提升用戶(hù)粘度及忠誠(chéng)度,建立長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)活動(dòng)體系;
4. 利用有效運(yùn)營(yíng)手段激活新注冊(cè)用戶(hù)、維護(hù)活躍用戶(hù)、召回流失用戶(hù),提升平臺(tái)用戶(hù)活躍度 ;
5. 整合內(nèi)外資源,拓展新的活動(dòng)形式,組織會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升會(huì)員轉(zhuǎn)化,滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度;
6. 活動(dòng)復(fù)盤(pán):較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力,對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行完整復(fù)盤(pán),優(yōu)化活動(dòng)流程,提升活動(dòng)效果。
【任職要求】
1. 有3年及以上有天貓、JD等平臺(tái)、知名O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥等垂直B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 較好的活動(dòng)策劃能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力,有做大型活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)歷;
3. 抗壓能力強(qiáng),對(duì)工作有責(zé)任心、能積極主動(dòng)完成工作,具備良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;
4. 產(chǎn)品意識(shí),精準(zhǔn)把握用戶(hù)訴求了解產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;
5. 有較強(qiáng)的策劃和編輯能力,具備創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維強(qiáng);
6. 具有較強(qiáng)的溝通能力,主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能夠快速融入團(tuán)隊(duì);
7. 具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見(jiàn),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、年終分紅、股票期權(quán)、定期體檢
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 周末雙休 年終分紅