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【崗位職責(zé)】 1、行屬收入目標(biāo)達成：結(jié)合客戶年度規(guī)劃、人事變動、總行政策、行業(yè)熱點解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達成行屬/行業(yè)全國收入及利潤目標(biāo)； 2、重點分行市場突破：負責(zé)與行屬小分隊共同推進總對總?cè)雵a(chǎn)品在重點分行的交付落地及重點分行標(biāo)桿案例的突破，實現(xiàn)行屬市場份額的提高； 3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負責(zé)集團戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對應(yīng)的交付的工作，提高負責(zé)行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務(wù)相結(jié)合的合作； 4、核心客戶關(guān)系突破：對接總行客戶處長職級以上的客戶，且與之在業(yè)務(wù)發(fā)展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關(guān)系，實現(xiàn)最終項目的中標(biāo)。統(tǒng)籌相關(guān)資源，引導(dǎo)談判走向利已方向，制定周全談判計劃； 5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)機會開拓：營銷類業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作。主動發(fā)現(xiàn)客戶痛點，并準(zhǔn)確分析出客戶痛點背后潛在的業(yè)務(wù)瓶頸，發(fā)掘并成功引導(dǎo)客戶，達成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項目合作。行業(yè)、競爭對手信息收集、分析及研究。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備5年及以上金融行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，營銷能力優(yōu)秀者可不限經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能夠獨立進行業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談； 4、熟悉金融行業(yè)客戶資源優(yōu)先

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期團建