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【崗位職責(zé)】 崗位職責(zé)： 1、對特殊案件（如失聯(lián)客戶、高風(fēng)險(xiǎn)客戶、法律糾紛案件等）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級劃分，制定差異化催收策略。 2、結(jié)合客戶背景（如職業(yè)、收入穩(wěn)定性、負(fù)債情況）評估還款能力，動(dòng)態(tài)調(diào)整催收方案。 3、通過電話、信函、面談等方式與債務(wù)人溝通，了解其實(shí)際困難，協(xié)商制定可行的還款計(jì)劃（如分期、延期）。 4、對惡意拖欠或拒不配合的客戶，需采取強(qiáng)硬措施（如凍結(jié)賬戶、資產(chǎn)保全），同時(shí)保留溝通記錄以備后續(xù)法律程序。 【任職要求】 1、非全大專及以上學(xué)歷(必須有畢業(yè)證)男女不限36以下 2、具備良好的抗壓能力和溝通表達(dá)能力、普通話流利。 3、有催收、電銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、必須征信良好，名下無企業(yè) 薪資 試用期3個(gè)月，無責(zé)底薪3400+提成，綜合薪資 10-30K 【上班時(shí)間】9:00-18:00，做六休一 【薪資福利】 1、入職繳納本地五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪年假2、過節(jié)費(fèi):元旦、端午、五一、中秋、國慶各500. 春節(jié)1500，節(jié)日當(dāng)日隨當(dāng)月工資發(fā)放 3、年終獎(jiǎng):月薪工資為基數(shù)*年終系數(shù)(0.8~1.2)未 滿一年按實(shí)際天數(shù)計(jì)算 4、服務(wù)津貼:每年1月一次性付清，滿2年1200，滿3年2400，以此類推5000封頂 5、生日、住院、生育慰問、節(jié)日禮物、定期團(tuán)建、年度旅游、大型集體，社團(tuán)活動(dòng)