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崗位職責(zé)：

3、定期組織業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，交流指導(dǎo)管理技能，落實(shí)核心人才培養(yǎng)方案，打造專業(yè)化人員隊伍，持續(xù)提升團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力；
4、定期開展經(jīng)驗(yàn)分享會，并及時提供管理建議，優(yōu)化運(yùn)營策略并監(jiān)督改善效果，確保團(tuán)隊成員高效工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員激勵考核方案的宣導(dǎo)落實(shí)，合理運(yùn)用考評機(jī)制提升團(tuán)隊管理效率和業(yè)績水平，并定期進(jìn)行有效性評估，提出改善建議；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人力規(guī)劃及配置優(yōu)化，契合考核方向，調(diào)優(yōu)人力結(jié)構(gòu)，保障職場作業(yè)的穩(wěn)定性；
7、負(fù)責(zé)推動和完善職場業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理（對外輸出項(xiàng)目、質(zhì)量管理、運(yùn)營制度及流程管理等）；

任職要求：

1、25-35歲，身體健康，品行端正，良好的職業(yè)操守，無違法犯罪記錄，無征信問題；
2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬）；
3、5年及以上的貸后職場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉催收、調(diào)解全流程，對行業(yè)有深入的理解，具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，吃苦耐勞，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及出色的執(zhí)行力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，善于與團(tuán)隊高效溝通和協(xié)作；
5、具備敏銳的行業(yè)洞察力和創(chuàng)新思維，能快速適應(yīng)行業(yè)變化；
6、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識。

薪酬福利：

1、綜合薪資13-20K，面試定薪

2、入職五險一金（一檔社保）
3、生日、團(tuán)建福利、過節(jié)費(fèi)、季度/年中/年終福利、年功津貼、司慶費(fèi)等
4、辦公環(huán)境好設(shè)施配備齊全、提供食堂
5、第三年起，每增加一年，增加一天年假，最長不超過15天

工作時間：

9:00-12:30 14:00-18:30 周末雙休