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職責(zé)描述：
1、參加決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策供應(yīng)法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析；
2、完善公司各部門相關(guān)制度及管理流程；
3、對公司資產(chǎn)、財務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險防控；
4、制定公司常用各類合同示范文本；
5、參加公司對外商務(wù)合同的前期談判、起草、審核、簽訂以及合同履行及實(shí)施，對合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理；
6、對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行即時處理并實(shí)行相應(yīng)防范措施；
7、對合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛實(shí)行相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等；
8、負(fù)責(zé)建立公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理制度；（此條刪除）
9、公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等；
10、參加公司仲裁、訴訟活動；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司法、合同法勞動合同法等民商法領(lǐng)域法律法規(guī)，具有良好的法律素養(yǎng);
4、對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，對突發(fā)事件有較強(qiáng)的應(yīng)對；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；