崗位職責(zé):
1. 人力資源工作
- 負(fù)責(zé)全流程招聘工作:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放Offer及入職跟進(jìn)。
- 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同簽訂/續(xù)簽等手續(xù)。
- 協(xié)助完善人事制度、員工檔案管理及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。
- 組織員工培訓(xùn)、文化活動及績效考核支持。
- 解答員工社保、公積金、考勤等政策咨詢。
- 配合總部人力資源工作。
2. 行政管理工作
- 管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記及后勤保障(如保潔、綠植等)。
- 協(xié)調(diào)會議室安排、差旅預(yù)訂、接待訪客等日常事務(wù)。
- 維護(hù)辦公環(huán)境安全,監(jiān)督消防安全及設(shè)備維護(hù)。
- 組織公司活動(年會、團(tuán)建等)及節(jié)假日福利發(fā)放。
- 配合總部行政管理工作。
匯報關(guān)系
直接上級:分公司總經(jīng)理
直接下屬:人事行政助理(1名)
任職要求
1. 基本條件
- 學(xué)歷:大專及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)及黨員優(yōu)先。
- 經(jīng)驗:1-3年人事/行政相關(guān)經(jīng)驗(專員崗);3-5年經(jīng)驗(主管崗)。
- 技能:熟練使用Office軟件、企業(yè)微信,熟悉勞動法規(guī)。
- 身高160cm以上。
2. 核心能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力。
- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力及文書寫作能力。
加分項
- 有企業(yè)活動策劃經(jīng)驗。
- 持有人力資源管理師證書。
- 黨員、有書法或文藝特長。
福利
- 提供員工住宿。
- 額外補(bǔ)貼:黨員學(xué)習(xí)費(fèi),職稱補(bǔ)貼,節(jié)日福利。
- 黨團(tuán)建活動,文體活動,外出旅游,工作生活兩不誤。
- 帶薪年假,國家法定節(jié)假日。
上班時間:8:20-12:00,14:00-17:30,雙休