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一、崗位職責(zé)?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理?
?全面統(tǒng)籌海外事業(yè)部經(jīng)營，制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，設(shè)定內(nèi)部機構(gòu)職責(zé)，制定各部門/崗位工作標準與考核體系。
?主導(dǎo)財務(wù)分析、成本管控及預(yù)算監(jiān)督，嚴格控制費用開支，確保業(yè)務(wù)盈利性。
2.市場拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新?
?深度分析海外市場政策、競爭格局及客戶需求，定期輸出市場經(jīng)營分析報告，發(fā)掘新興機會，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革。
?制定差異化區(qū)域銷售策略及年度銷售計劃，高效推進銷售目標達成。
3.團隊與客戶管理?
?搭建并管理海外銷售、技術(shù)支持及運營團隊，制定激勵機制，提升團隊執(zhí)行力；主導(dǎo)大客戶關(guān)系維護（能源集團/本地經(jīng)銷商），完成重大合同談判與簽訂。
?識別重點項目風(fēng)險（政策變動、供應(yīng)鏈中斷等），制定應(yīng)對方案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進。
4.專項業(yè)務(wù)協(xié)同?
?推動海外儲能系統(tǒng)（BMS/PCS/熱管理）技術(shù)適配與成本優(yōu)化，協(xié)同總部研發(fā)解決本地化需求（如高溫/高濕環(huán)境適配）。
?統(tǒng)籌海外人員管理，整合資源提升運營效率，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同增效。
二、任職資格?
1、?基礎(chǔ)要求?
?可接受不定期外派（如尼日利亞等國家）。
?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，電子工程、電力工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、?經(jīng)驗要求?：
?5年以上新能源/儲能行業(yè)經(jīng)驗（其中不低于3年連續(xù)經(jīng)驗），3年以上中高層管理經(jīng)驗，2-3年的海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
?熟悉儲能全技術(shù)鏈（電芯/PCS/系統(tǒng)集成），具備海外市場準入規(guī)則（CE/UL/IEC）落地經(jīng)驗。
3、核心能力?
??市場洞察?：精通海關(guān)數(shù)據(jù)、多國銷量分析，能預(yù)判海外儲能趨勢（如非洲戶儲高增長）；
?團隊管理?：跨部門協(xié)同經(jīng)驗豐富（研發(fā)/供應(yīng)鏈/財務(wù)），擅長團隊搭建與人才激勵（銷售提成與回款掛鉤）；
?商務(wù)談判?：擅長大客戶關(guān)系維護與合同談判，能結(jié)合客戶需求定制“產(chǎn)品+服務(wù)”方案；
?風(fēng)險應(yīng)對?：具備政策/供應(yīng)鏈/匯率波動等風(fēng)險的預(yù)判與解決能力（如本地化供應(yīng)鏈搭建）。
?加分項?
?有非洲、中東等海外儲能市場成功操盤經(jīng)驗；
?熟悉儲能車輛（儲能式電動車）銷售/租賃模式，有相關(guān)資源或案例；
?具備技術(shù)背景（如主導(dǎo)BMS開發(fā)、PCS選型），能與總部研發(fā)團隊深度協(xié)同。
我們期待一位“戰(zhàn)略視野+本地化運營+團隊領(lǐng)導(dǎo)力”的復(fù)合型人才，與我們共同開拓海外儲能市場新邊界！?