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儲(chǔ)能風(fēng)扇項(xiàng)目營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名
工作地：非洲尼日利亞
參考月薪35-45K*12個(gè)月+業(yè)績(jī)提成
崗位職責(zé)：?
1.商品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌儲(chǔ)能家電項(xiàng)目，制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)定內(nèi)部機(jī)構(gòu)職責(zé)，制定各部門/崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 主導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、成本管控及預(yù)算監(jiān)督，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，確保業(yè)務(wù)盈利性。
2.市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新：深度分析海外市場(chǎng)政策、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，定期輸出市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，發(fā)掘新興機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革。制定差異化區(qū)域銷售策略及年度銷售計(jì)劃，高效推進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
3.團(tuán)隊(duì)與客戶管理：搭建并管理海外銷售、技術(shù)支持及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；主導(dǎo)大客戶關(guān)系維護(hù)（能源集團(tuán)/本地經(jīng)銷商），完成重大合同談判與簽訂。識(shí)別重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（政策變動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷等），制定應(yīng)對(duì)方案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進(jìn)。
4.專項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同：統(tǒng)籌海外人員管理，整合資源提升運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同增效。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）；
2.年以上家電相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中風(fēng)扇/照明產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不低于3年（必須），3年以上層管理經(jīng)驗(yàn)；五年以上海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉尼日利亞及非洲其它國(guó)家的市場(chǎng)，有尼日利亞駐外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉西非小家電市場(chǎng)用戶需求及消費(fèi)習(xí)慣，渠道資源整合和開拓，代理商和直營(yíng)模式；
3.有營(yíng)銷組織管理經(jīng)驗(yàn)及成功銷售案例，如同時(shí)有風(fēng)扇制造管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.深入理解儲(chǔ)能風(fēng)扇產(chǎn)品的運(yùn)作邏輯；
5.外派信息：需要外派（后期業(yè)務(wù)成熟后可考慮出差支持）
6.加分項(xiàng)： 擁有尼日利亞政商關(guān)系資源。
福利待遇：
1.休假：連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受帶薪休假1個(gè)月；
2.親情：享有每月1200元的家屬慰問金；
3.交通：往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買，入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供員工食堂、醫(yī)療室、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向家屬發(fā)放節(jié)日禮品。