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業(yè)務發(fā)展經理（喀麥隆區(qū)域，法語須流利）1名
工作地：辦公點在福建福州，階段性出差海外。
參考月薪12-15K*13個月
崗位職責：
1、根據公司整體戰(zhàn)略，制定海外銷售工作規(guī)劃和目標分解，拓展海外業(yè)務；
2、主導制定和優(yōu)化海外銷售各項管理制度，搭建并持續(xù)賦能海外銷售團隊；
3、負責追蹤海外銷售項目各支持部門工作進度，包括采購、倉儲、配送、客服等工作；
4、不定期出差海外，了解市場信息，保持與重點客戶良好的溝通；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、真誠友善，樂于分享，有進取心和團隊協(xié)作意識；
2、大專以上學歷，具備熟練的英語、法語口語能力；
3、3年以上海外工作經驗，有非洲國家經驗優(yōu)先；
4、3年以上銷售團隊統(tǒng)籌管理經驗，熟練掌握銷售業(yè)務各項技能；
5、良好的溝通表達能力及團隊管理能力。
工作地點福州，遠程管理海外銷售團隊，不定期出差喀麥隆、乍得、中非、加蓬；英語作為工作語言；每年出差時長3個月（出差補貼650元/天，差旅費實報實銷，國內工資正常發(fā)放）。
福利待遇（中國國內）：
1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調薪；
2.健康與關懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；
4.學習與發(fā)展：健全完善的內外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；
5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；
6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假；
7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。