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職位描述： 1、負(fù)責(zé)完善公司流程框架體系，擬定和完善公司流程制度\標(biāo)準(zhǔn)\操作手冊(cè)等，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。 2、組織推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，通過抽查或定期檢查，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行實(shí)質(zhì)性監(jiān)控和審核，發(fā)現(xiàn)問題或風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，總結(jié)歸納，推進(jìn)業(yè)務(wù)流實(shí)施。 3、協(xié)助IT部門進(jìn)行OA、ERP建設(shè)，完善公司數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)流程宣傳及賦能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)流程使用的認(rèn)知度和應(yīng)用能力 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 5-8年制度流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、制造、財(cái)務(wù)某一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的流程管理與實(shí)施。 2、具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃組織能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3、掌握流程框架建設(shè)、流程管理理論、項(xiàng)目管理、問題分析等知識(shí)與能力。 4、具備很好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神。