崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,配合公司高管和市場(chǎng)部門拓展和維系數(shù)字權(quán)益業(yè)務(wù);
2、承擔(dān)數(shù)字權(quán)益部門的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)及核心工作任務(wù)的完成度考核;
3、根據(jù)目標(biāo)制定階段的運(yùn)營(yíng)方案,可以把目標(biāo)分階成可執(zhí)行的計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定工作流程,制定KPI工作檢查,工作復(fù)盤;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員制定合理的團(tuán)隊(duì)提優(yōu)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。
任職條件:
1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉權(quán)益卡券類銷售,具有一定的項(xiàng)目及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),包括電商、積分、福利等行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力要求能夠根據(jù)需求及時(shí)作出回應(yīng);
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,能有效的進(jìn)行部門內(nèi)部及部門之間的溝通,快速響應(yīng)并反饋相關(guān)信息;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適時(shí)的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,提升工作效率;
6、具有一定的心理抗壓能力,能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)和新增業(yè)務(wù),并及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)和應(yīng)對(duì)策略。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、上班時(shí)間:周一至周五:9:00-18:00,周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、公司福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、公關(guān)費(fèi)、團(tuán)建活動(dòng)、周末雙休、定期調(diào)薪、節(jié)日福利、生日福利等;
3、購(gòu)買社保:按實(shí)際工資繳納五險(xiǎn)一金;
4、公司位置在江北新區(qū)研創(chuàng)園,有班車,在地鐵臨江站、星火路站有??奎c(diǎn)。