職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、公司人員招聘;
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、員工績效考核;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、公司人員入離職辦理。
8、公司人員勞動關系的維護和管理。
9、公司接待。
10、績效考核。
11、辦理公司變更等相關業(yè)務。
12、公司其他日常事務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,有人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。