職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力行政工作的實(shí)施，按時(shí)提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告；建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、與各部門(mén)合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
4.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化:
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī):
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)有效協(xié)調(diào):
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況
5、性格開(kāi)朗、外向。
福利待遇：
雙休、提供公寓式宿舍、提供工作餐，生日禮金，五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力行政工作的實(shí)施，按時(shí)提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告；建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、與各部門(mén)合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
4.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化:
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī):
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)有效協(xié)調(diào):
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況
5、性格開(kāi)朗、外向。
福利待遇：
雙休、提供公寓式宿舍、提供工作餐，生日禮金，五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
泉州惠安縣福建立亞新材有限公司
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職位發(fā)布者
陳巧紅/人事專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建立亞新材有限公司公司簡(jiǎn)介福建立亞新材有限公司屬上市名企火炬電子子公司，位于泉州城市副中心臺(tái)商投資區(qū)，總投資20億，屬?lài)?guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，主要從事特種高性能新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)等，是國(guó)家二級(jí)保密單位，承接國(guó)家國(guó)防裝備科研任務(wù)。公司通過(guò)自主創(chuàng)新與高校“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，突破了特種高性能新材料各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化制備關(guān)鍵技術(shù)，技術(shù)及產(chǎn)品水平達(dá)到國(guó)際一流，奠定了我國(guó)在熱端新材料領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。公司實(shí)驗(yàn)室取得了國(guó)家CNAS認(rèn)可的分析測(cè)試資質(zhì)，具有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)手段。公司成立院士（專(zhuān)家）工作站，與廈門(mén)大學(xué)、上硅所和航發(fā)集團(tuán)航材院等院所成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室；目前立亞新材是中國(guó)最領(lǐng)先的特種纖維及其解決方案制造商及提供方，榮獲“國(guó)家科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”“國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)”“福建省“瞪羚”企業(yè)等榮譽(yù)”。我司致力將“立亞”品牌打造成國(guó)際級(jí)熱端新材料領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、研發(fā)、智造三個(gè)中心而不懈努力！上班時(shí)間五天八小時(shí)工作制、帶薪年假、法定節(jié)假日與國(guó)家同步；社會(huì)福利入職后即辦理五險(xiǎn)一金；職業(yè)福利內(nèi)外部相關(guān)培訓(xùn)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)贊助、崗位培訓(xùn)基金等；生活福利免費(fèi)工作餐及公寓式宿舍、省外籍員工探親補(bǔ)貼、公司團(tuán)體活動(dòng)；健康福利年度體檢、職業(yè)病體檢、員工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等。人才理念公司一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視。完善的員工發(fā)展機(jī)制，保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了員工管理和專(zhuān)業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。
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