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一、工作內(nèi)容：
1、銷售業(yè)務(wù)：
制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域/客戶的銷售計(jì)劃與策略；
積極開拓新客戶資源（包括但不限于汽修廠、車隊(duì)、工業(yè)企業(yè)、經(jīng)銷商、OEM客戶（工廠直發(fā)）等），擴(kuò)大客戶基數(shù)和產(chǎn)品覆蓋面；
維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，
提升客戶銷售額和份額；
按時(shí)完成或超額完成公司下達(dá)的月度、季度及年度銷售指標(biāo)（銷售額、銷量、回款、利潤(rùn)等）。
2、客戶開發(fā)與關(guān)系管理：
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人脈拓展
等多種渠道識(shí)別和開發(fā)潛在客戶；
定期拜訪客戶（包括經(jīng)銷商和終端用戶），了解
客戶需求、運(yùn)營(yíng)狀況及痛點(diǎn)；
建立并維護(hù)詳盡的客戶檔案，記錄溝通、拜訪及
項(xiàng)目進(jìn)展；
及時(shí)響應(yīng)客戶詢價(jià)、訂單、投訴及其他需求，提
供高效服務(wù)。
二、福利待遇：
1、無(wú)責(zé)3500+業(yè)績(jī)提成+單品提成+外出補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，月收入1W+；
2、不限經(jīng)驗(yàn)，小白會(huì)有崗前培訓(xùn)，入組會(huì)有組長(zhǎng)帶，新人有保護(hù)期；
3、完善晉升制度：初級(jí)銷售-高級(jí)銷售-銷售組長(zhǎng)-銷售科長(zhǎng)-銷售處長(zhǎng)-銷售部長(zhǎng)-銷售總監(jiān)。帶團(tuán)隊(duì)可拿團(tuán)隊(duì)提成和帶新人獎(jiǎng)金。
4、上班時(shí)間：早9點(diǎn)半晚5點(diǎn)半，單休，法休。
5、福利：節(jié)假日禮品、定期團(tuán)建、生日會(huì)、年度旅游（目前已去三亞、大理、西雙版納、內(nèi)蒙、西安等）外出深造等。
三、任職要求：
1、有面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、表達(dá)能力好，可以介紹產(chǎn)品和促單；
3、不需要坐班，需開拓市場(chǎng)。