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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在抖音體系的賬號規(guī)劃、內(nèi)容策劃、拍攝組織、直播組織、達(dá)人合作等相關(guān)的全面規(guī)劃及統(tǒng)籌工作，從0-1抖音全盤起號經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)抖音直播日常工作：包括直播間人貨場優(yōu)化、直播計劃、直播腳本及話術(shù)優(yōu)化、活動策劃、運營流程、庫存把控，還需根據(jù)各個運營細(xì)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和把控，及時調(diào)整直播策略，保證運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成，提高粉絲粘性及直播轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)抖音小店整體規(guī)劃及運營工作：針對產(chǎn)品制定營銷策略提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量； 4、把控短視頻內(nèi)容方向，控制內(nèi)容質(zhì)量和品質(zhì)，跟蹤視頻推廣效果，持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，提出運營策略調(diào)整建議； 5、制定達(dá)人帶貨營銷策略活動，與其建立良好的合作關(guān)系，建立完善的達(dá)人帶貨體系，維護(hù)好長期合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏； 6、負(fù)責(zé)抖音全盤的廣告投流，包含品牌賬號短視頻、品牌直播間、達(dá)人短視頻、達(dá)人直播間，對投放效果把控、提岀調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行； 7、數(shù)據(jù)分析：整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù)，并帶領(lǐng)抖音團(tuán)隊進(jìn)行定期復(fù)盤，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等； 8、主管交辦的其他事項。