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可培養(yǎng)應(yīng)屆生；
或36歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上職稱；
1、制定財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程及管理制度。
2、負(fù)責(zé)日常記賬、報(bào)稅。
3、負(fù)責(zé)公司日常對(duì)外業(yè)務(wù)，如銀行、工商等。
4、規(guī)范公司涉稅事項(xiàng)的處理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善公司納稅籌劃，降低稅負(fù)率。
5、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
6、日常工資核算、員工報(bào)銷等，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作