一、崗位職責(zé)
(一)銷售目標達成與市場拓展
1、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)公司寵物產(chǎn)品(藥品、糧食、醫(yī)療器械等)的銷售與推廣,制定區(qū)域銷售策略,確保完成上級下達的年度銷售目標、門店分銷目標;
2、依托公司提供的銷售線索,通過電話溝通、掃街式拜訪等方式主動觸達潛在客戶,精準挖掘客戶需求,提供定制化解決方案,實現(xiàn)新客戶開發(fā)與新產(chǎn)品推廣;
3、嚴格遵循公司路線管理規(guī)范,確保各項銷售活動(如產(chǎn)品陳列、促銷執(zhí)行)在區(qū)域門店有效落地,提升產(chǎn)品市場滲透率。
(二)客戶關(guān)系維護與服務(wù)
1、維護并深化現(xiàn)有客戶合作關(guān)系,負責(zé)客戶日常接待、訂單對接、款項催收及對賬工作,協(xié)同處理發(fā)票開具等事宜,保障合作流程順暢;
2、建立客戶分級運營機制,制定針對性服務(wù)計劃,推動客戶分類及轉(zhuǎn)化,提升客戶復(fù)購率與合作粘性;
3、及時響應(yīng)客戶突發(fā)問題(如產(chǎn)品使用咨詢、售后反饋),快速協(xié)調(diào)資源解決,保障客戶滿意度。
(三)銷售運營與數(shù)據(jù)支持
1、主動收集區(qū)域銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客戶反饋、競品動態(tài)),按要求完成整理、統(tǒng)計與上報,為公司優(yōu)化銷售策略、調(diào)整產(chǎn)品布局提供數(shù)據(jù)支撐;
2、參與公司銷售活動策劃與執(zhí)行,包括銷售培訓(xùn)、銷售模擬演練等,協(xié)助提升團隊整體銷售能力;
3、遵循公司每日工作流程,完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作,嚴守公司商業(yè)秘密,確保工作合規(guī)性。
二、任職要求
1、年齡與學(xué)歷:33 周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗與行業(yè)認知:對銷售工作有濃厚興趣,具備寵物藥品、寵物糧食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗但愿意深耕寵物行業(yè)者也可投遞);
3、能力素養(yǎng):
1)具備良好的溝通表達能力與談判技巧,能清晰傳遞產(chǎn)品價值,高效解決客戶需求;
2)抗壓能力強,能適應(yīng)戶外拜訪、目標導(dǎo)向的工作節(jié)奏,具備一定的市場洞察力;
3)熟練掌握 Office(Word、Excel、PPT)等常用辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)整理與簡單報告撰寫;
4、職業(yè)素養(yǎng):具備強烈的責(zé)任心與團隊合作精神,認同公司價值觀,能與公司目標保持一致,主動接受工作中的挑戰(zhàn)。
三、我們?yōu)槟闾峁?
1、薪酬福利:行業(yè)有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)(底薪 + 高提成 ),繳納五險一金,保障生活穩(wěn)定;
2、成長支持:完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、進階銷售技能培訓(xùn)、帶教指導(dǎo)),助力快速掌握行業(yè)知識與銷售技巧;
3、福利保障:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午等)、定期團隊團建、年度健康體檢;
4、晉升空間:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(見習(xí)銷售代表→初級銷售代表→中級銷售代表→高級銷售代表→精英銷售代表),能力突出者可快速晉升,實現(xiàn)個人與公司共同成長。