【崗位職責】
1、負責完成公司制定的月、季、年度銷售任務,店面客戶管理以及大客戶的親自跟進及維護,并對團隊銷售模式進行創(chuàng)新;
2、負責店面人員培養(yǎng)和管理,幫助團隊人員成長;
3、負責對產(chǎn)品進行市場調(diào)研分析,挖掘有市場潛力的客戶群體,并開展異業(yè)聯(lián)盟工作;
4、以身作則,向下傳遞公司企業(yè)文化,對員工做好員工關懷和日常溝通;
5、負責所管轄店面的形象維護及品牌形象的管理;
6、完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,年齡26-40歲,具有3年以上家居行業(yè)店長管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉使用電腦辦公軟件的操作;
3、具有團隊統(tǒng)籌管理能力、優(yōu)秀團隊建設能力,及明確的業(yè)績目標達成意識;
4、有較好的親和力,責任心強,具有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力,具備卓越的職業(yè)道德;
5、與家居行業(yè)上下游有良好的合作關系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;
6、需要具備一定的渠道異業(yè)資源。
【工作時間】月休5天
【工作地點】越秀區(qū)花園酒店
【薪資待遇】月綜合收入8000-16000元,底薪+績效+提成,具體面議
【公司福利】購買社保、年終獎、活動獎金、法定假期、帶薪年假、專業(yè)培訓、員工活動、團建拓展、節(jié)日福利、年度評優(yōu)、晉升加薪、年會、開年紅包