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工作時(shí)間周一到周六，上午8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30到6點(diǎn)30
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、 本人思來想去1、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)老師的選定、培訓(xùn)過程跟蹤等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決，包括員工信息管理、員工關(guān)系調(diào)整、員工補(bǔ)償?shù)龋?br>- 協(xié)助公司高管進(jìn)行人力資源管理和決策，包括招聘需求分析、人才定位、招聘結(jié)果跟蹤等；
- 撰寫和提交公司人事報(bào)表，包括招聘報(bào)表、培訓(xùn)報(bào)表、員工關(guān)系報(bào)表等；
- 遵守公司的各項(xiàng)人事政策和管理制度，協(xié)助解決人事糾紛和問題，維護(hù)公司人事穩(wěn)定。
職位要求：
- ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的人事管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人有效溝通；
- 熟練掌握人力資源管理的理論知識，能夠運(yùn)用各種人力資源管理方法和工具；
- 具備良好的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)處理能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作；