崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與工人簽訂、續(xù)簽、終止或解除勞動(dòng)合同,確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
2、審核工人身份信息、資格證書(shū)(如特種作業(yè)證)及用工手續(xù),建立并動(dòng)態(tài)更新工人花名冊(cè)。
3、每日記錄工人出勤情況,核對(duì)工時(shí)、加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù),定期公示考勤記錄。
4、根據(jù)考勤、計(jì)件或合同約定核算工人工資,編制工資表并監(jiān)督按時(shí)足額發(fā)放,確保通過(guò)銀行卡支付。
5、整理歸檔勞動(dòng)合同、考勤表、工資發(fā)放憑證等資料,確??勺匪?。
6、與勞務(wù)分包單位、勞務(wù)公司保持溝通,監(jiān)督其用工規(guī)范,配合政府部門(mén)檢查與數(shù)據(jù)上報(bào)。
7、向工人宣貫勞動(dòng)法規(guī)、工資支付政策及項(xiàng)目管理制度,落實(shí)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶、實(shí)名制管理等政策要求。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑:建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
3、 能夠熟練使用辦公軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析