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（1）醫(yī)生關系的維護與醫(yī)生活躍度提升，每日、周復盤跟蹤合作醫(yī)生的門診量和推送比例，分析合作醫(yī)生推送流量的病例情況，為提升合作醫(yī)生合法收入提供數(shù)據(jù)分析支持和解決方案；

（2）策劃醫(yī)生激勵政策（如臨床研究項目、學術交流培訓費用、專家會診支持、IP運營流量支持、特殊獎勵政策、共建?？崎T診等），提升合作醫(yī)生的活躍度和推送質量和數(shù)量。

（3）與學術與醫(yī)務支持緊密合作，為合作醫(yī)生提供包括但是不限于學術交流培訓、臨床研究項目、運營培訓等相關培訓工作，提升合作醫(yī)生與集團的合作緊密性；

（4）為新媒體支持和教育部提出具體需求，按月制定合作醫(yī)生所需朋友圈、新媒體運營所需素材；

（5）反饋合作醫(yī)生訴求，根據(jù)合作醫(yī)生反饋情況和運營數(shù)據(jù)，提出醫(yī)生訴求解決建議和方案；

（6）通過與合作醫(yī)生所在醫(yī)院合作的方式，建立聯(lián)合診斷中心，為合作醫(yī)生提供遠程專家會診、病例討論、臨床技術指導等相關的支持。

（7）通過合作共建、鯤澎控股、鯤澎獨資建立等方式，為合作醫(yī)生建立專科門診，配合提供門診的運營管理和服務，將精準消費醫(yī)療和初級檢查、落地日?？祻妥o理有機的結合在一起，協(xié)助合作醫(yī)生實現(xiàn)更大的個人（醫(yī)療）商業(yè)價值。

任職要求：

硬性條件：

（1）臨床醫(yī)學/公共衛(wèi)生專業(yè)背景（本科以上）

（2）3年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)生集團或醫(yī)藥公司區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗

（3）主導過負責項目從0到1的建構過程，并有成熟的項目經(jīng)驗；

優(yōu)先條件：

（1）掌握醫(yī)生行為數(shù)據(jù)分析能力（如門診數(shù)、推送率、接診轉化率等）

（2）能同時用”醫(yī)學語言"對話醫(yī)生和"互聯(lián)網(wǎng)語言"溝通產(chǎn)品

（3）掌握醫(yī)療行業(yè)相關政策法規(guī)、能夠敏感快速的捕捉合作醫(yī)生的需求，提高合作效率；