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崗位職責(zé):
1. 公司為新人提供全面的入職培訓(xùn)，確保新人能夠快速掌握公司業(yè)務(wù)知識。
2. 分配新人至團隊中，由團隊成員進(jìn)行日常指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 鼓勵新人積極參與團隊會議和項目討論，提出意見和建議。
4. 定期安排新人與團隊成員進(jìn)行溝通，反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度和遇到的挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 具備積極主動的工作態(tài)度，能夠在壓力下保持高效工作。
2. 良好的團隊合作能力，能與團隊成員有效溝通。
3. 對工作有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
4. 能夠靈活應(yīng)對工作中的各種情況，及時解決問題。
5.18-35周歲公司都是一群可愛的90 00后氛圍融洽
薪資待遇：
前兩個月新人保護期無績效考核底薪6000
入職即享受全勤獎勵
每月享受生理假一天
單休制 周六9-5 午休12.00-14.00
可繳納五險一金 帶薪年假15天左右
公司位置在：河?xùn)|區(qū)九緯路萬泰大廈5樓