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一、崗位職責?
1.充分落實企業(yè)的相關管理決策，對決策進行布置，督促協(xié)調(diào)控制，確保進度與質(zhì)量。
2.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài)，提出完善計劃，促進公司進度化、規(guī)范化的發(fā)展。
3.跨部門協(xié)調(diào)與溝通，與其他部門保持緊密溝通與合作，確保運營活動與公司整體戰(zhàn)略一致。協(xié)調(diào)解決跨部門之間的沖突和問題，促進協(xié)同工作。
4.制定符合磁懸浮行業(yè)特性的3-5年中長期市場戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度營銷計劃與預算分配，推動產(chǎn)品定位、渠道布局與銷售目標協(xié)同落地?。?
5.主導品牌定位與推廣策略，通過行業(yè)展會、技術研討會等渠道強化專業(yè)形象，提升企業(yè)在工業(yè)客戶中的信任度??。
6.開拓終端客戶及專業(yè)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，制定技術培訓方案，幫助客戶理解產(chǎn)品性能與應用場景。
7.分析行業(yè)政策、技術趨勢及競爭動態(tài)，輸出市場研究報告，指導產(chǎn)品迭代方向??。
8. 預算管理與成本控制，制定運營部門的預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況。分析運營成本，提出成本控制和降低方案。確保運營活動在預算范圍內(nèi)進行，同時實現(xiàn)效益最大化。
9.創(chuàng)新與發(fā)展，關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，引入創(chuàng)新理念和方法，提升運營競爭力。推動運營模式的創(chuàng)新和變革，以適應市場需求和公司發(fā)展。
10.搭建專業(yè)市場運營團隊，制定績效考核標準，培養(yǎng)復合型人才。
任職資格：
1.本科及以上學歷，電子工程、自動化、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，8年以上智能裝備企業(yè)經(jīng)營工作經(jīng)驗，5年以上市場運營管理經(jīng)驗，熟悉工業(yè)終端端客戶開發(fā)流程。
2.高效執(zhí)行力、管理能力、?資源整合力?：高效統(tǒng)籌管理團隊能力、具有攻堅克難的精神及能力、具備跨部門協(xié)作能力??。
3.為人正直，熱情開朗、具有高度的責任感、自學能力強，有高效的執(zhí)行力和良好的團隊精神。
4.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
5.了解國內(nèi)銷售渠道，精通銷售渠道開拓，運營管理，客戶管理等。