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更新于 4月17日

中控室值班員

5000-6000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招16人

職位描述

消防中控證中級(jí)消防中控證物業(yè)管理
n 任職條件
有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)計(jì)算機(jī)和相關(guān)監(jiān)控設(shè)備具備一定專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),高中以上學(xué)歷,年齡35歲以下(含),身體健康,必須持有消防控制室管理人員上崗證書(四級(jí)證)。
n 崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)監(jiān)控中心24小時(shí)值班及項(xiàng)目安全保衛(wèi)監(jiān)控工作。
? 負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行情況,熟悉掌握監(jiān)控設(shè)備,能夠處理小的設(shè)備故障,做到與保安崗密切合作,加強(qiáng)防范工作。
? 熟悉項(xiàng)目消防系統(tǒng)及消防設(shè)備,發(fā)生報(bào)警時(shí)立即進(jìn)行核實(shí),能正確及時(shí)地使用消防中心的各種設(shè)備,集中精力注視設(shè)備上所顯示的各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告值班人員。
? 負(fù)責(zé)對(duì)異常情況和可疑人員進(jìn)行監(jiān)控和跟蹤。
? 負(fù)責(zé)錄像帶的管理工作。
? 一旦發(fā)生火災(zāi),能夠正確啟動(dòng)和運(yùn)用各種設(shè)備,迅速準(zhǔn)確地按照?qǐng)?bào)警程序處理報(bào)警信號(hào),對(duì)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告,沉著冷靜地協(xié)助消防主管組織滅火自救工作。
? 負(fù)責(zé)做好監(jiān)控崗環(huán)境因素及危險(xiǎn)源的識(shí)別工作。
? 負(fù)責(zé)做好監(jiān)控崗法律法規(guī)的識(shí)別工作。
? 發(fā)生火災(zāi)時(shí),按項(xiàng)目制定的報(bào)警程序及時(shí)通知有關(guān)部門。
? 熟知并掌握監(jiān)控設(shè)備的性能及使用功能。
? 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在崗人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做好值班記錄。
? 愛護(hù)專用設(shè)備和公物,做好保密工作,與工作無關(guān)人員禁止入內(nèi)。
? 負(fù)責(zé)做好監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。
? 配合部門做好對(duì)標(biāo)等管理體系改進(jìn)工作。
? 在巡邏中要精神飽滿,以齊步走的姿勢(shì)進(jìn)行巡視。
? 遇有大風(fēng)及時(shí)通知客戶服務(wù)部,并上報(bào)監(jiān)控內(nèi)保班長或公司值班室,由客戶服務(wù)部通知客戶關(guān)閉窗戶。
? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)及制止推銷人員和盤問可疑人員并送交安全保衛(wèi)部處理。
? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控死角區(qū)域的可疑物品,并第一時(shí)間通知安全保衛(wèi)部(非工作時(shí)間通知項(xiàng)目值班室),切勿私自處理。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)經(jīng)開區(qū)國家信創(chuàng)園

職位發(fā)布者

邸姍姍/人事經(jīng)理

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公司Logo北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司
北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱投資物業(yè)管理集團(tuán))隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司,主營業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一,目前在北京及天津持有的高檔寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬平米;物業(yè)管理面積一千余萬平方米,專業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營和管理,業(yè)務(wù)成熟,運(yùn)營環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)積累,形成了較為完善的制度體系,管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,員工福利保障體系健全,具有良好的品牌優(yōu)勢(shì)。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才,尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才,為“打造國際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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