職位描述
空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)水電管道配電設(shè)備特種作業(yè)操作證 （低壓電工）特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種設(shè)備作業(yè)人員證（電梯作業(yè)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)日常報(bào)修工作。
2.負(fù)責(zé)保障公共設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)工程部所管轄的所有設(shè)備機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作。
4.負(fù)責(zé)日巡檢工作并填寫(xiě)巡檢記錄。
5.負(fù)責(zé)安檢問(wèn)題整改及日常報(bào)修的維修及分析。
6.負(fù)責(zé)做好維修班維修備件、維修工具的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、盤(pán)點(diǎn)等工作。
7.負(fù)責(zé)做好物料出庫(kù)、舊物資回收和登記工作。
8.協(xié)助各專(zhuān)業(yè)管理人員做好項(xiàng)目日常維修保養(yǎng)的人員的調(diào)配工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。
任職條件：
1、教育水平：中專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、必備知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
3、能力要求：掌握裝飾、裝修工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握專(zhuān)業(yè)設(shè)備技術(shù)知識(shí)、能源及耗材知識(shí)，熟悉設(shè)備管理知識(shí)
4、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)日常報(bào)修工作。
2.負(fù)責(zé)保障公共設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)工程部所管轄的所有設(shè)備機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作。
4.負(fù)責(zé)日巡檢工作并填寫(xiě)巡檢記錄。
5.負(fù)責(zé)安檢問(wèn)題整改及日常報(bào)修的維修及分析。
6.負(fù)責(zé)做好維修班維修備件、維修工具的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、盤(pán)點(diǎn)等工作。
7.負(fù)責(zé)做好物料出庫(kù)、舊物資回收和登記工作。
8.協(xié)助各專(zhuān)業(yè)管理人員做好項(xiàng)目日常維修保養(yǎng)的人員的調(diào)配工作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。
任職條件：
1、教育水平：中專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、必備知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
3、能力要求：掌握裝飾、裝修工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握專(zhuān)業(yè)設(shè)備技術(shù)知識(shí)、能源及耗材知識(shí)，熟悉設(shè)備管理知識(shí)
4、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)臺(tái)湖鎮(zhèn)
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北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)投資物業(yè)管理集團(tuán)）隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一，目前在北京及天津持有的高檔寫(xiě)字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬(wàn)平米；物業(yè)管理面積一千余萬(wàn)平方米，專(zhuān)業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和管理，業(yè)務(wù)成熟，運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，形成了較為完善的制度體系，管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，員工福利保障體系健全，具有良好的品牌優(yōu)勢(shì)。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才，為“打造國(guó)際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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