職位概述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果驅(qū)動(dòng)的研發(fā)主管/經(jīng)理,來(lái)領(lǐng)導(dǎo)我們下一代產(chǎn)品的研發(fā)工作。您將是連接產(chǎn)品戰(zhàn)略與工程執(zhí)行的核心橋梁。您將負(fù)責(zé)管理整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)周期,整合工業(yè)設(shè)計(jì)(ID)、結(jié)構(gòu)、電子及外部資源,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、高質(zhì)量地交付。成功的候選人將是一位卓越的溝通者、資源調(diào)配大師和問(wèn)題解決專家,對(duì)細(xì)節(jié)有著執(zhí)著的關(guān)注,并能在快節(jié)奏的環(huán)境中蓬勃發(fā)展。
核心職責(zé):
研發(fā)項(xiàng)目全周期管理:
全面負(fù)責(zé)和管理過(guò)往及當(dāng)前產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的所有項(xiàng)目資料、技術(shù)文檔和開(kāi)發(fā)流程。
領(lǐng)導(dǎo)從概念到量產(chǎn)的全過(guò)程,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃、時(shí)間表和里程碑,并確保團(tuán)隊(duì)對(duì)齊目標(biāo)。
識(shí)別、評(píng)估和主動(dòng)管理項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、依賴關(guān)系和資源沖突。
產(chǎn)品需求對(duì)接與轉(zhuǎn)化:
作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等部門(mén)的主要接口,深入理解產(chǎn)品需求、用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
將模糊的產(chǎn)品概念轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)格和開(kāi)發(fā)任務(wù)。
管理需求變更,評(píng)估其對(duì)范圍、時(shí)間和資源的影響,并與所有相關(guān)方清晰溝通。
跨職能團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與任務(wù)分配:
領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)由結(jié)構(gòu)工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)師(ID)、電子工程師等組成的跨職能工程團(tuán)隊(duì)。
根據(jù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)和成員專長(zhǎng),合理、高效地分配設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證任務(wù)。
主持技術(shù)評(píng)審,確保各領(lǐng)域的設(shè)計(jì)輸出符合系統(tǒng)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)品端需求優(yōu)先級(jí)規(guī)劃:
與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人緊密合作,基于客戶價(jià)值、技術(shù)可行性和業(yè)務(wù)影響,對(duì)產(chǎn)品需求和技術(shù)債務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。
在資源有限的情況下,做出明智的權(quán)衡決策,確保團(tuán)隊(duì)始終致力于最有價(jià)值的工作。
清晰地向團(tuán)隊(duì)和上級(jí)管理層傳達(dá)優(yōu)先級(jí)決策及其背后的邏輯。
開(kāi)發(fā)與管理外部資源:
負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估、遴選和管理外部開(kāi)發(fā)合作伙伴,如ODM/JDM、設(shè)計(jì)公司、關(guān)鍵元器件供應(yīng)商等。
管理外部資源的工作范圍、交付物質(zhì)量、時(shí)間進(jìn)度和成本,確保其與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的工作無(wú)縫集成。
建立并維護(hù)穩(wěn)固、高效的合作伙伴關(guān)系,作為公司技術(shù)能力的延伸。
過(guò)程跟進(jìn)與結(jié)果交付:
建立清晰的指標(biāo)和報(bào)告機(jī)制,持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)效能和產(chǎn)品質(zhì)量。
驅(qū)動(dòng)問(wèn)題解決流程,當(dāng)出現(xiàn)偏差時(shí),能迅速組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行根本原因分析并執(zhí)行糾正措施。
對(duì)最終的產(chǎn)品性能、可靠性、成本及上市時(shí)間負(fù)責(zé)。
基本任職資格:
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
8年以上在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在管理跨職能硬件工程團(tuán)隊(duì)(必須包含結(jié)構(gòu)、ID、電子)的職位上。
擁有成功領(lǐng)導(dǎo)至少一個(gè)完整硬件產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)上市的全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。
精通硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程(如階段門(mén)模型、Agile for Hardware)和項(xiàng)目管理工具(如 JIRA, Confluence)。
在管理外部供應(yīng)商和合作伙伴方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
出色的溝通(書(shū)面和口頭)、協(xié)調(diào)和影響力技能,能夠與各級(jí)別員工和外部伙伴有效合作。
卓越的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠在模糊和快節(jié)奏的環(huán)境中做出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。
優(yōu)先任職資格:
有消費(fèi)類電子產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備或智能家居產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)用戶體驗(yàn)(UX)和設(shè)計(jì)思維有深刻的理解和熱情。
熟悉全球供應(yīng)鏈、制造流程和成本控制。
具備出色的沖突管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
公司福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目);
2、 教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等);
3、有薪假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);
4、特殊日期賀禮、慰問(wèn)(節(jié)日、生日補(bǔ)貼、喜慶賀禮等);
5、外出旅游、文娛活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等);
6、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi),部門(mén)活動(dòng)自行安排(聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目);
7、圖書(shū)一角:公司打造圖書(shū)角,供員工借閱,以“書(shū)”為載體,營(yíng)造公司內(nèi)部讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型組織。
8、零食間:公司提供面包、辣條、可樂(lè)、牛奶、等等一系列辦公室零食,每天免費(fèi)吃隨便吃。
9、健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,每年定制為員工組織年度健康體檢,并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn);
10、其他臨時(shí)性發(fā)放福利等等
上班時(shí)間:
上午:9:30-12:30,下午:14:00-19:00
大小周輪休機(jī)制
國(guó)家法定節(jié)假日休息
公司地址:深圳市龍崗區(qū)平湖街道平新北路109號(hào)二樓(上木古幼兒園正對(duì)面)
9、其他臨時(shí)發(fā)放的福利 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢