職位描述
快遞站外賣站站長(zhǎng)管理零售/批發(fā)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
? 工作地點(diǎn)：江蘇、安徽區(qū)域門店
? 薪資：年包15W-20W（底薪+月度績(jī)效+13薪+年終獎(jiǎng)；）
二、核心工作
1. 統(tǒng)籌部門日常運(yùn)營(yíng)，定計(jì)劃、落任務(wù)，優(yōu)化揀貨流程與人員崗位。
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理：含技能培訓(xùn)、排班、KPI考核，提升團(tuán)隊(duì)效率。
3. 對(duì)履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析揀貨/打包異常，通過(guò)例會(huì)改進(jìn)；調(diào)配人力保障上架、補(bǔ)貨等工作，管控庫(kù)存與商品問(wèn)題（滯銷/缺貨/臨期等）。
4. 匯總分析時(shí)效、人效等數(shù)據(jù)，輸出報(bào)表。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年物流經(jīng)驗(yàn)+1年以上生鮮前置倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)（開(kāi)倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2. 認(rèn)同公司文化，抗壓強(qiáng)，有責(zé)任心與自我驅(qū)動(dòng)力，適應(yīng)快速學(xué)習(xí)。
3. 具備優(yōu)秀管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效分配工作、帶團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
? 薪資：年包15W-20W（底薪+月度績(jī)效+13薪+年終獎(jiǎng)；）
二、核心工作
1. 統(tǒng)籌部門日常運(yùn)營(yíng)，定計(jì)劃、落任務(wù)，優(yōu)化揀貨流程與人員崗位。
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理：含技能培訓(xùn)、排班、KPI考核，提升團(tuán)隊(duì)效率。
3. 對(duì)履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析揀貨/打包異常，通過(guò)例會(huì)改進(jìn)；調(diào)配人力保障上架、補(bǔ)貨等工作，管控庫(kù)存與商品問(wèn)題（滯銷/缺貨/臨期等）。
4. 匯總分析時(shí)效、人效等數(shù)據(jù)，輸出報(bào)表。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年物流經(jīng)驗(yàn)+1年以上生鮮前置倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)（開(kāi)倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2. 認(rèn)同公司文化，抗壓強(qiáng)，有責(zé)任心與自我驅(qū)動(dòng)力，適應(yīng)快速學(xué)習(xí)。
3. 具備優(yōu)秀管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效分配工作、帶團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)奧體東
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杭州五點(diǎn)半人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
杭州五點(diǎn)半人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，成立于2019年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，辦公地位于杭州市臨平區(qū)科城街178號(hào)算力小鎮(zhèn)，致力于為客戶提供一站式人才RPO（委托代理招聘）、HRO（人力資源外包）和BPO（業(yè)務(wù)流程外包）全鏈條系統(tǒng)服務(wù)商，公司發(fā)展至今，在公司全體成員的努力下，年勞動(dòng)力輸出達(dá)2萬(wàn)人次，并與全國(guó)100多家同業(yè)建立渠道關(guān)系，。2020年公司在新冠病毒蔓延的情況下，接受政府指令，為疫情供保企業(yè)盒馬鮮生輸送進(jìn)1000人次勞務(wù)人員，確保杭州疫情期間民生工作順利開(kāi)展。作為人力資源服務(wù)類公司，發(fā)展至今，公司一直將人才作為第一核心競(jìng)爭(zhēng)力，為更好的服務(wù)客戶，公司同時(shí)聘請(qǐng)了人力資源行業(yè)資深專家和客戶行業(yè)資深專家作為企業(yè)管理顧問(wèn)，如省人才研究院專家、省人力資源管理協(xié)會(huì)專家、中國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)與物流協(xié)會(huì)專家等。放眼未來(lái)，五點(diǎn)半將始終秉持“簡(jiǎn)單快樂(lè)、言行一致、財(cái)富共享”的價(jià)值觀，懷揣“成就所有人的JOB”的夢(mèng)想，堅(jiān)持初心，奮力前行……
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