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400-885-9898
更新于 10月11日
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人事招聘專員

6000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘網(wǎng)絡招聘獵頭招聘現(xiàn)場招聘
一、任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源招聘工作2年以上，具備HR專業(yè)知識，具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗活潑，外向，形象好，身高1.55米以上，有大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
5、對人力資源六大模塊有基礎了解，擅長招聘，熟悉招聘流程和各大招聘網(wǎng)站。
6、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘技巧等方法工具，熱愛招聘工作;
7、工作積極主動，工作態(tài)度積極樂觀，有耐心，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底；
8、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
9、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
10、服務意識強，良好的組織能力與溝通、協(xié)調(diào)能力，溝通能力佳，性格開朗自信，有團隊配合精神。
二、崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、招聘渠道維護，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，開展招聘工作；
3、執(zhí)行招聘工作：職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試（發(fā)布面試邀請函）初試，組織安排用人部門復試，談薪，錄用（發(fā)布錄用offor)；
4、招聘分析（日報、周報、月報、年度招聘數(shù)據(jù)及費用分析）；
5、負責員工關系（離職面談、勸退、員工申訴及勞動爭議），做離職分析；
6、新員工試用期考核跟進（新員工入職輔導計劃）；
7、協(xié)同開展新員工的入職培訓、生日會、體育比賽，文體活動策劃等;
8、能高效完成上級領導交辦的其它事項。

三、福利待遇：
1、薪資：6-8K
四、公司其它福利：
1、 工作時間：8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周；
2、 員工保障：入職即購買五險一金，每月25號按時發(fā)工資，有豐厚的年終獎；
3、 員工假期：按照國家法定節(jié)假日放假，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期，入職滿一年享受5天帶薪年休假；
4、 員工活動：每年一次省內(nèi)外旅游，不定期外出聚餐和下午茶，每月舉辦一次員工生日會，每年舉辦1-2次的體育比賽；
5、 節(jié)日關懷：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日公司將發(fā)放節(jié)日禮品；
6、 生活關懷：園區(qū)設有食堂，干凈衛(wèi)生，可以自己帶飯，辦公區(qū)設有專門的就餐區(qū)：提供冰箱，微波爐等；
7、公司宿舍：免費提供住宿，干凈舒適，宿舍配有空調(diào)、熱水器等設施；
8、年度調(diào)薪：每年有1-2次的調(diào)薪機會；
9、培訓晉升：定期舉辦管理及技能培訓，提供多渠道晉升空間；
10、公司氛圍：工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理，提倡高效工作，不強制加班。
11、員工上下班，公司有專門的班車接送。
職位福利：五險一金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費班車、績效獎金、彈性工作、多次晉升機會

工作地點

龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發(fā)布者

孟憲華/人資總監(jiān)

立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn)，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設立有生產(chǎn)基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術力量，專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產(chǎn)品進行臨床實驗與調(diào)研，為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控，在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設備監(jiān)測，確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?！白屓粘ｎA防和干預取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術與設計創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量，讓每一個生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是，慢病在很大程度上是可以預防的，慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫(yī)療設備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術，對健康數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預防和干預取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設產(chǎn)品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎上，幫助人類遠離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實現(xiàn)慢病早預防、早控制，提升生命質(zhì)量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽，每周定期舉行羽毛球運動，各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂，免費班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓多，大家一起學習，讓你不斷進步8、工作氛圍自由，不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持，總公司有四家子公司，各項業(yè)務在業(yè)界均有較強實力
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