崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司人事行政管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等
- 維護(hù)公司各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行,包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、合同資料管理 等
- 協(xié)助完成公司重大活動(dòng)組織和安排
-員工考勤、員工考核、工資表、個(gè)稅、社保相關(guān)事宜
-員工差旅費(fèi)用整理
-銷售合同整理歸檔
-員工福利、團(tuán)建、體檢安排
-辦公室日常辦公用品采購(gòu)
-領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
- 具備人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)背景
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)
- 至少2年以上人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)