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崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商尋源與評估：開發(fā)潛在的新供應(yīng)商拓、組織對新供應(yīng)商的全面評估、組織詢價談判流程；
2、供應(yīng)商選擇與合作：基于多維度因素,進行綜合對比分析,選定合格供應(yīng)商。監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,確保雙方履行合同約定；
3、供應(yīng)商績效與關(guān)系管理：定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行績效考核和評分，及時跟進解決交付、質(zhì)量異常問題。發(fā)展與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，推動持續(xù)改進；
4、成本控制與流程優(yōu)化：通過談判、尋源替代等方式持續(xù)降低成本。參與制定和優(yōu)化供應(yīng)商管理的各項流程、制度和標準；
5、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、財務(wù)、物流等內(nèi)部部門緊密合作,確保供應(yīng)商滿足公司各項業(yè)務(wù)需求；
6、問題解決與風(fēng)險管控：持續(xù)監(jiān)控和評估供應(yīng)商的潛在風(fēng)險，并制定應(yīng)對策略，處理采購中的突發(fā)事件，確保供應(yīng)的順利完成。
任職要求：
1、學(xué)歷:供應(yīng)鏈及物流管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求:5-8年計劃采購或供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、知識要求:熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程以及工藝流程、供應(yīng)商管理體系、采購計劃管理；
4、能力要求:溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、靈活變通、條理性強。