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【職位描述】: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并優(yōu)化行政管理體系及年度工作計劃，確保行政工作與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。 2、完善公司行政管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理的規(guī)范性和高效性。 3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營管理目標，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等。 4、制定并控制行政費用預(yù)算，優(yōu)化資源配置，有效降低行政成本。 5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、安全管理、辦公資產(chǎn)管理、行政采購、商務(wù)接待、差旅安排、會議組織等，提升運營效率。 6、參與公司大型會議、活動的策劃與實施工作，增強團隊凝聚力。做好重大活動的組織和接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。 7、領(lǐng)導(dǎo)并管理行政團隊，制定并實施人才培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。 8、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。 9、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 10、負責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進落實。 11、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成對內(nèi)管理。