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任職要求
1、28-43歲，大專及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上中大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理；
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程、工藝流程及質(zhì)量管理體系；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP/MES系統(tǒng)；
5、掌握7S、精益生產(chǎn)等管理工具；
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備統(tǒng)籌全局的管理能力及人際關(guān)系處理技巧；
7、責(zé)任心強(qiáng)，具備問(wèn)題解決意識(shí)和創(chuàng)新思維，適應(yīng)加班及急單處理能力；
8、熟悉CAD軟件操作，能看懂圖紙；
崗位職責(zé)：
一、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行
1、根據(jù)PMC制定的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題；
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率，保障生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理與7S管理
1、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合7S標(biāo)準(zhǔn)；
2、推行經(jīng)理生產(chǎn)理念，減少浪費(fèi)，提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平；
3、落實(shí)安全生產(chǎn)制度，定期組織安全檢查及應(yīng)急演練；
4、及時(shí)排查安全隱患，杜絕工傷事故。
三、質(zhì)量管控
1、監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
2、組織質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)，配合質(zhì)檢部門(mén)完成不合格品處理。
四、成本管控與效率提升
1、分析生產(chǎn)成本，優(yōu)化人力、物料及能源使用，降低損耗；
2、
五、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1、統(tǒng)籌班組人員工作分配，監(jiān)督員工操作規(guī)范；
2、定期組織技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核與激勵(lì)，營(yíng)造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)氛圍。
公司福利：
1、每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，入職即購(gòu)買(mǎi)社保。
2、完善的培訓(xùn)體系，明確的技術(shù)、管理雙通道模式的晉升途徑。
3、停車(chē)方便，提供食宿，宿舍配置空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等。
4、員工享帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、生育假、節(jié)假日禮品等福利。
5、豐富的員工生活，如年度集體旅游、登山、羽毛球、籃球、生日會(huì)等活動(dòng)。
6、公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、季度部門(mén)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
7、擁有一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)，工作氛圍融洽，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，職位晉升
空間較大，誠(chéng)摯歡迎廣大有志者的加入！