職責(zé)描述:
1,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求,崗位包括但不限于研發(fā)、營(yíng)銷、職能崗等;
2,維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
3,協(xié)助年度校園招聘;
4,輔助加強(qiáng)員工溝通,增強(qiáng)員工全生命周期管理;
5,其他人力資源支持工作。
職位要求:
1,碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2,具有1-2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟悉人力資源管理,心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),熟悉法律法規(guī);
4,熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力;
5,以結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、定期體檢、周末雙休、免費(fèi)工作餐