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1、根據(jù)集團(tuán)的決策、學(xué)校規(guī)劃、學(xué)校年度工作目標(biāo)和實(shí)際學(xué)情，制定學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，確保教育教學(xué)任務(wù)的全面完成; 2、建立教學(xué)質(zhì)量評估體系及科學(xué)的測評方法，組織教學(xué)質(zhì)量評估，及時改善教學(xué)內(nèi)容及方式方法； 3、根據(jù)實(shí)際情況編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表，安排教學(xué)任務(wù)，監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度，及時調(diào)整教學(xué)策略; 4、制定和優(yōu)化教學(xué)管理制度，定期檢查教師備課、授課等情況，對教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時的反饋，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定與教學(xué)質(zhì)量的提升; 5、負(fù)責(zé)課程建設(shè)與改革，推動專業(yè)與課程建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新; 6、定期組織開展教師培訓(xùn)、教學(xué)研討、公開課、教學(xué)成果展示等活動，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，提高教師教學(xué)水平，提升教師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì); 7、進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)，建立教師培養(yǎng)體系，完善教師能力梯隊(duì)培養(yǎng); 8、對學(xué)校在校生教材、教師用書的篩選工作及做好購書計(jì)劃; 9、按照要求完成各項(xiàng)考試安排及考務(wù)工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有6年學(xué)校一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，涵蓋各年段，有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者及民辦學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、年齡不超過45歲，學(xué)歷碩士及以上； 3、熱愛民辦教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有創(chuàng)新意識，具備抗壓、抗挫能力，有較強(qiáng)的能動性及內(nèi)驅(qū)力； 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，能熟練使用現(xiàn)代辦公軟件; 5、具有區(qū)級以上名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等稱號優(yōu)先錄取。 1.五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，寒暑假