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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源部分項目工作，包括人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、稽核等工作。
2. 按公司年度規(guī)劃做人力資源招聘規(guī)劃，充分用好各種資源，組織開發(fā)和完善各種招聘渠道。
3. 負(fù)責(zé)公司員工招聘與人員配置、人才發(fā)展體系的搭建與維護(hù)，并組織完善機(jī)制的正常運(yùn)行。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)完善培訓(xùn)規(guī)劃，建立、完善員工培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司落地執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)人才發(fā)展、員工職業(yè)發(fā)展通道體系的搭建與執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制的建議，協(xié)助完善勞動風(fēng)險機(jī)制。
7. 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)完成日?；斯ぷ骷安糠中姓惞ぷ鳌?br>8. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有中大型制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
2. 熟練應(yīng)用人力資源各模塊工作，熟悉勞動合同法和人事標(biāo)準(zhǔn)操作流程，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決問題。
3. 品行端正，為人正直，有親和力，講原則，有較好的執(zhí)行力和主動性。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。
福利待遇：
五險一金，大小周，年底雙薪，餐補(bǔ)，帶薪年假，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，免費(fèi)住宿，免費(fèi)體檢。