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1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、現(xiàn)有編制、業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。
2、負責招聘信息的起草與定稿，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展不斷完善修訂崗位說明書。
3、能夠獨立完成企業(yè)的中高端崗位的簡歷甄別、篩選、面試、錄用及試用期跟蹤等相關工作。
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)、吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
5、定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整，不斷完善招聘流程，改進細節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構行程緊密的合作關系。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、具備招聘營銷思維，能夠充分利用各種招聘營銷手段吸引
3、有一定的招聘團隊管理經(jīng)驗